Zeker voor Retail Verzuimevent 2025

De retailsector kampt steeds vaker met uitdagingen rondom het aantrekken en behouden van personeel. Met een jong personeelsbestand, vaak afkomstig uit verschillende Europese landen, spelen cultuurverschillen een groeiende rol in de begeleiding en re-integratie van medewerkers. Wat is de impact hiervan op het werkklimaat en hoe gaat u hier als retailer effectief mee om?

Daarnaast neemt agressie op de werkvloer toe, wat kan leiden tot verzuim en traumatische ervaringen. Hoe kunt u agressie voorkomen, en wat zijn de stappen om een medewerker na een incident weer succesvol te laten re-integreren? Tijdens dit evenement bespreken we concrete oplossingen en praktijkvoorbeelden, zoals de casus van een gewapende overval op een winkel. Wat was de impact op het personeel? Hoe werd de situatie aangepakt en welke stappen zijn ondernomen voor herstel?

Schrijf u in voor deze interactieve sessie vol inzichten en praktische tips voor een veiligere en inclusievere werkvloer!

Jacco van den Berg

Van den Berg Training & Advies

- Bedrijfseconoom

Jacco van den Berg, bedrijfseconoom, is van mening dat focus op sterke punten, het vergroten van het werkplezier, het aanboren van energiebronnen en autonomie op een positieve wijze bijdragen aan de prestaties en de ontwikkeling van medewerkers en de groei en bloei van organisaties. Al bijna dertig jaar ondersteunt Van den Berg Training & Advies organisaties bij het ontwikkelen van hun leidinggevenden waarbij het voeren van gesprekken (selectie-, ziekteverzuim-, beoordelings-, coachings-, correctiegesprekken, et cetera) centraal staat. Over deze gesprekken heeft hij e-learningsmodules, webinars en podcasts ontwikkeld. Hij is specialist op het gebied van de ontwikkeling en implementatie van meer eigentijdse gespreksaanpakken (Het Nieuwe Beoordelen, Continue Dialogen, Het Goede Gesprek) in organisaties en is een veelgevraagd spreker over dit onderwerp op congressen. Jacco is auteur van meer dan dertig boeken waaronder Het GROTE gesprekkenboek, Het Prestatiemenu en Handboek Werving en Selectie.

Pascal Kruit

Kruit Arbeidsrecht

- Advocaat

Mr. dr. Pascal Kruit studeerde in 2006 cum laude af aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en promoveerde op 15 maart 2012 aan diezelfde universiteit op het proefschrift getiteld ‘De ontbindingsbeschikking ex art. 7:685 BW getoetst’. Pascal is tot 1 januari 2018 docent en onderzoeker aan de Erasmus Universiteit Rotterdam geweest. Pascal Kruit is sinds 2011 advocaat en per 1 april 2022 heeft hij zijn eigen advocatenkantoor. Hij heeft veel ervaring op het gebied van het ontslagrecht en het arbeidsovereenkomstenrecht. Pascal is sinds 2023 tevens raadsheer-plaatsvervanger bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Naast zijn reguliere werkzaamheden is Pascal Kruit docent voor verschillende opleidingsinstituten. Pascal Kruit publiceert ook regelmatig (wetenschappelijke) artikelen in arbeidsrechtelijke vakliteratuur.

Stephan Roelofs

Be-Responsible

- Oprichter

Stephan is specialist op gebied van werk, verslaving en doseringsproblematiek. Hij is zelf ex-verslaafde en kent de destructie van verslaving als geen ander. Zijn jarenlange ervaring in herstel, het doen van interventies en het samenwerken met werkgevers, HRM, casemanagers en arbodiensten maken van Stephan een unieke sparringpartner. Stephan is oprichter van het bedrijf Be-Responsible, dat honderden organisaties helpt met alcohol- en drugsvrij werken. Het voorkomen en oplossen van problematiek staat daarin centraal.

Hét Zeker voor Retail Verzuimevent 2025

19 mei 2025

Rotterdam

Sprekers

Boek een 1-op-1 sessie met een expert